考核后的绩效工资是否发放？

主动辞职后绩效工资应否发放需视具体情况。依据《劳动法》等相关法律，绩效工资发放需基于考核及合同约定。若合同有明确规定且考核通过，应发放；否则，可能不发，不及时处理易引发劳动争议。
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处理主动辞职后绩效工资问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，无果后再考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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辞职后绩效工资处理：1.查看合同，明确绩效条款；2.与HR沟通，了解考核情况及发放规则；3.如合同有约定且考核通过，要求发放；4.遇拒，可申请劳动仲裁或诉讼，维护权益。