公司强制私企管理岗50岁女员工退休合法吗

公司强制50岁女管理岗退休需视具体情况。依据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》等，女员工满50岁且工龄满10年可退休。若不符合条件或未协商一致就强制退休，可能违法并引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司强制退休需应对。操作如下：1. 核查退休条件是否满足法律规定；2. 与公司沟通，表达意愿并寻求协商；3. 若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先与公司协商，寻求合理解决方案；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满，可向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。