我15岁想去上班，是否算雇佣童工？

您15岁去上班属于雇佣童工，违反劳动法。依据《劳动法》，禁止雇佣未满十六周岁的未成年人，违规可能面临罚款或吊销营业执照等处罚。不及时处理，企业将面临法律风险，您也可能因缺乏保护而权益受损。
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15岁不能上班。若您想工作，可：1.参加学校组织的实习活动，获实践经验；2.寻求合法兼职，如家教、网络工作，需家长同意并符合规定；3.提升技能，待年满16岁再找工作。
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处理雇佣童工问题，常见方式是拒绝雇佣或寻求合法雇佣途径。应选择遵守法律，不雇佣童工，或通过职业培训、实习等方式合法用工。具体方式需根据企业需求和法律规定来决定。