如果公司不给予法定婚假天数，我该如何维权？

公司不给予法定婚假，你可维权。依据《劳动法》等，公司应按规定给予婚假，否则劳动者可向劳动行政部门举报，责令改正并警告，造成损害还需赔偿。不及时处理可能导致权益持续受损，影响工作与生活。
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公司不给婚假可维权。操作如下：1.与公司协商，明确表达婚假需求及法律依据；2.协商不成，收集证据，如婚假规定、工资单等；3.向劳动行政部门提交举报材料，包括证据和情况说明；4.等待部门处理，必要时可寻求法律援助，维护自身权益。
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公司不给法定婚假，常见处理方式有协商和举报。首先尝试与公司协商，要求更正；若协商无果，则向劳动行政部门举报，以法律手段维护自身权益。