雇佣未满18岁的员工,足浴店会受到哪些处罚?

象山县律师网 2025-04-26
雇佣未满18岁员工,足浴店或面临罚款及吊销执照。依据《劳动法》等规定,用人单位不得招录未满16周岁未成年人,否则将受处罚,严重者可吊销营业执照,影响店铺正常运营。
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雇佣未成年将受罚。处理方式:1.立即停止雇佣,配合调查;2.按规定缴纳罚款,整改到位;3.若情节严重,需准备应对吊销执照等后果,考虑转型或重新注册。
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雇佣未成年常见处理为改正并罚款。应根据具体情况选择改正错误、接受罚款或准备应对更严重的法律后果,如吊销执照,确保合规经营。
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