已经离职了，还能要求盖实习证明吗？

离职后一般仍可要求原单位出具实习证明。分析：从法律角度看，实习证明是对你在某单位实习经历的证明，属于你个人经历的客观记录。即便离职，你仍有权要求原单位提供，只要该证明内容真实、合法且不侵犯单位商业秘密。若单位拒绝，可能构成对劳动者权益的侵害。提醒：若单位拒绝提供且态度强硬，甚至威胁或恐吓，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.友好协商时，准备好实习期间的相关证据，如邮件往来、工作记录等，以证明你的实习经历；2.若投诉，需向劳动监察部门提交详细的投诉材料，包括实习证明请求被拒的证据等；3.若提起劳动仲裁或诉讼，需准备好充分的证据材料，如实习合同、工作证明、工资条等，并聘请专业律师代理，以确保法律程序的顺利进行。在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题的解决。
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处理方式：从法律角度，你可通过以下方式处理：1.友好协商，明确告知单位你的需求和目的；2.若协商无果，可向单位所在地的劳动监察部门投诉；3.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择建议：优先考虑友好协商，若协商不成再考虑投诉或仲裁诉讼，以减少时间和成本。