被公司辞退，罚款1000，是否合法？暑期工人还没

公司因服务禁语辞退并罚款需视情况而定。依据《劳动法》，罚款需合理且不影响员工基本生活。若罚款过重或无故辞退，员工可申请劳动仲裁。严重情况下，公司可能面临法律诉讼和赔偿。
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被辞退罚款需应对。首先，与公司沟通，了解辞退及罚款具体原因；其次，若认为不合法，收集证据，如劳动合同、工资单等；最后，向劳动仲裁机构申请仲裁，或咨询律师进一步行动。若罚款影响生活，务必及时维权。
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针对此情况，常见处理方式为协商或劳动仲裁。若认为罚款合理且想继续工作，可与公司协商；若认为不合法或不公，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。