保安离岗未支付工资怎么处理

保安离岗未支付工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，劳动者有权获得报酬，单位不支付工资违法。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，生活困难。
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处理保安离岗未支付工资，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁。可先与单位协商，无果则投诉至劳动保障部门，或寻求调解组织帮助，必要时提起劳动仲裁。
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保安离岗未支付工资，需维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动保障行政部门投诉，并提交相关证据；3. 也可找调解组织介入调解；4. 如调解不成，准备材料提起劳动仲裁，维护自身权益。