到退休年龄但社保缴纳不足，我可以领取失业金

到退休年龄但社保缴纳不足，被强制退休，一般不符合失业金领取条件。分析：根据我国相关法律规定，失业金的领取条件之一是非因本人意愿中断就业，且已办理失业登记并有求职要求。达到退休年龄后，劳动合同自然终止，这并不属于“非因本人意愿中断就业”的情形。同时，失业金主要是为在劳动年龄内、有劳动能力、因非个人原因失去工作的人提供的一种生活保障。提醒：若公司强制退休且未给予合理补偿，或存在其他违法行为，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.**与公司协商**：明确表达自身诉求，了解公司强制退休的具体依据及补偿政策，尝试达成和解。2.**申请劳动仲裁**：准备相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、退休通知书等，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，等待调解或裁决。3.**提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可委托律师向法院提起诉讼，准备充分的证据材料，参与庭审，根据法院判决结果执行。在诉讼过程中，需遵守法庭规则，积极配合法院调查，确保自身权益得到维护。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。
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处理方式：从法律角度看，面对此类问题，常见的处理方式有：与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，了解退休的具体原因及补偿方案；若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决；若对仲裁结果不满，还可提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。