社保缴费不到60档怎么办理

社保缴费不足60档，可通过补缴或调整缴费档次解决。分析：社保缴费档次通常与个人的工资收入及所在地区的社保政策相关。若缴费档次不足60%，可能影响到将来的社保待遇。根据社保法规定，个人有权了解自己的缴费情况，并有权要求单位按规定缴纳。若单位未足额缴纳，可向社保部门投诉并要求补缴。提醒：当发现社保待遇明显低于预期，或单位长期未缴纳社保时，问题可能已较为严重，应及时咨询专业人士并采取行动。
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处理方式：从法律角度看，处理社保缴费不足60档的问题主要有两种方式：一是与单位协商补缴，确保个人权益不受损害；二是向当地社保部门投诉，要求单位按规定缴纳，并可申请社保部门介入调查。选择建议：若与单位关系良好，且单位有意愿补缴，可首选协商方式；若单位拒绝或无法联系，应及时向社保部门投诉，以法律手段维护自身权益。
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具体操作：1. 与单位协商：首先了解个人社保缴费情况，明确不足60档的具体原因，与单位人事或财务部门沟通，提出补缴要求，并明确补缴时间和金额。2. 向社保部门投诉：准备个人身份证明、工作证明及社保缴费记录等材料，前往当地社保部门投诉，要求单位补缴。社保部门将介入调查，并根据调查结果要求单位整改。3. 法律途径：若单位拒绝整改，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。在此过程中，保留好所有相关证据，以便维权时使用。4. 考虑个人补缴：在部分情况下，个人也可选择自行补缴不足部分，但需了解当地社保政策，确保补缴的合法性和有效性。