工伤期间带薪可以休息多少天？

工伤可带薪休息12个月，具体视伤情而定。《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月，严重或特殊情况可延长，但不超过12个月。不及时处理可能导致权益受损，影响工伤赔偿。
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工伤带薪休息的处理方式需依据伤情确定。一般情况下，可休息12个月，特殊情况可申请延长。选择时应根据伤情严重程度和劳动能力鉴定结果来决定。
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工伤带薪休息视伤情。具体操作：1.轻伤，按医嘱休息，一般不超过12个月；2.伤情严重，申请劳动能力鉴定，根据结果确定延长休息时间，但不超过12个月；3.及时与单位沟通，确保工伤认定和赔偿流程顺利进行。