工伤停工留薪期间，工资是由哪个单位发放的？

工伤停工留薪期间，工资由用人单位发放。法律依据：《工伤保险条例》规定，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若不及时支付，劳动者可申请劳动仲裁维权。严重后果可能导致法律纠纷及赔偿。
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工伤停工留薪期间，工资由用人单位发放。法律依据：《工伤保险条例》明确规定，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由**所在单位按月支付**。若不按时支付，根据《劳动合同法》，劳动者可申请劳动仲裁，维护合法权益，单位可能面临法律诉讼及赔偿。
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工伤停工留薪期间，常见处理方式为按月支付原工资待遇。操作建议：首先应与用人单位沟通确保按时支付；若沟通无果，可向劳动仲裁委员会提起申请，通过法律途径保障权益。